Подборка нужных телефонов и адресов
Контакты представителей уполномоченных
Контактные данные аппарата уполномоченного
Здесь вы можете подать интернет-обращение к омбудсмену Красноярского края
Двое общественных представителей Уполномоченного по правам ребёнка в Красноярском крае награждены благодарственными письмами Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребёнка.
Ваша профессия – одна из наиболее важных в системе правоохранительных органов. От уровня вашего профессионализма и качества организации надзора за соблюдением прав и свобод граждан во многом зависит вера людей в закон и общее формирование правовой культуры в стране.
Поздравляю Вас с наступающим Новым годом и Рождеством Христовым!
Красноярский край принял участие в социологическом исследовании «Подростки 360°». Социологическое исследование «Подростки 360°» проведено в рамках стратегической программы «Подростки России» Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам...
Губернатор Александр Усс и уполномоченный по правам человека в Красноярском крае Марк Денисов обсудили вопросы, с которыми обращались к омбудсмену жители региона в 2022 году. Марк Денисов подчеркнул, помимо традиционных проблем в фокусе внимания красноярцев оказались темы...
Права человека, провозглашенные Конституцией Российской Федерации и Всеобщей декларацией прав человека – это огромное достижение, благодаря которому мир кардинально изменился за последние годы.
Читать все новости
Я и моя мама являемся инвалидами. Обе на пенсии, лекарства получаем бесплатно, каждый месяц. На летний период мы уезжаем из города и живем в частном доме на природе. Дом находится очень далеко от города, поэтому ездить часто за бесплатными лекарствами мы не можем в это время. Лекарства дорогие и их получение летом нам необходимо, можем ли получить рецепт на больший, чем один месяц, курс?
Вопросы назначения и выписывания лекарственных препаратов при оказании медицинской помощи в медицинских организациях, иных организациях, осуществляющих медицинскую помощь, регулируются порядком, установленным приказом Минздрава России от...
Я являюсь пенсионеркой и работаю в организации уборщицей. Работодатель сообщил мне, что штат организации сокращается и мне предстоит увольнение через два месяца. Правомерны ли действия работодателя и имею ли я право на какие-либо компенсации, учитывая, что у меня имеется совершеннолетний сын-инвалид?
В соответствии с действующими нормами трудового права, работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Кодекс)). В случае, когда гражданин, вышедший...
Здравствуйте! Я одна воспитываю ребенка. Я юридически и фактически являюсь одинокой матерью. Материальное положение нашей семьи крайне затруднительно. Подскажите, пожалуйста, возможна ли льготная оплата детского сада в нашей ситуации.
В соответствии с п. 2 ст. 65 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об обра¬зовании в Российской Федерации» плату, взимаемую с родителей (законных представителей), и ее размер за присмотр и уход за ребенком в организации, осуществляющей...
Добрый день, я нахожусь в разводе, осталась с ребенком, бывший муж денег на содержание ребенка не дает, хотя при расторжении брака в суде уверял, что будет помогать. Как мне теперь быть и заставить бывшего мужа платить алименты на нашего ребенка?
Согласно положениям статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. В...
Какие основные особенности регулирования труда инвалидов предусмотрены законодательством Российской Федерации?
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодекс) для инвалидов предусмотрены следующие особенности правового регулирования труда: - сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю...
Я отец несовершеннолетнего ребенка-инвалида, работаю. Что бы поехать в Крым летом с ребенком, который нуждается в морском воздухе, я просил своего работодателя предоставить мне ежегодный отпуск в июне, однако ближе к лету он отказался меня отпускать, сославшись на то, что мое нахождение на работе летом необходимо и перенес отпуск на осень. Прав ли мой работодатель?
В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ (далее Кодекс) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной...
Денисов М. Г. - Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае
Мирошникова И. Ю. - Уполномоченный по правам ребенка в Красноярском крае
Пальчин С. Я. - Уполномоченный по правам коренных малочисленных народов в Красноярском крае