Справочник

Подборка нужных телефонов и адресов

Представители уполномоченных

Контакты представителей уполномоченных

Аппарат уполномоченного

Контактные данные аппарата уполномоченного
Обращений: 818

Обратиться

Здесь вы можете подать интернет-обращение к омбудсмену Красноярского края

Последние новости

1012.18

День защиты прав человека и 25-летия Конституции Российской Федерации!

      Декабрь 2018 года ознаменован празднованием юбилейных дат, посвященных правам человека и их защите.      10 декабря – День принятия Всеобщей декларации прав человека,      12 декабря – День принятия Конституции Российской Федерации.     ...

0712.18

Встреча Губернатора и детского омбудсмена

7 декабря  состоялась встреча Губернатора Красноярского края с Уполномоченным по правам ребёнка в Красноярском крае. 

0712.18

Высшая награда Паралимпийского комитета России

4-6 декабря в г. Красноярске проходил Всероссийский форум по развитию Паралимпийского движения в России. В рамках форума состоялась XIII Торжественная церемония награждения премиями Паралимпийского комитета России. В начале церемонии Губернатор Красноярского края Александр...

0512.18

Правозащитники посетили женскую исправительную колонию

               Комиссионные посещения исправительных учреждений уверенно вошли в практику деятельности ГУФСИН РФ по Красноярскому краю в сфере соблюдения прав человека в местах лишения свободы. 3 декабря т.г. комиссия, в составе которой были представители...

1911.18

Посещение учреждений ГУФСИН РФ по Красноярскому краю в Нижнеингашском районе

              15 ноября т.г. комиссия, в состав которой вошли представители Нижнепойменской прокуратуры за соблюдением законов в ИУ, члены региональной ОНК, а также представитель аппарата Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае Андрей Жмаков...

Читать все новости

Вопрос - ответ

Работала в организации длительный период времени в различных должностях. Согласно приказу директора данной организации уволена с работы по пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. В период увольнения была беременна, работодатель о моей беременности не знал. Правомерно ли увольнение?

Ответ

Согласно пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ т. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных...

Проживаю в комнате в общежитии на основании договора найма жилого помещения. Если собственник общежития примет решение не продлять со мной договор, я должна освободить комнату. Хотелось бы узнать, какие категории граждан не могут быть выселены из жилого помещения общежития?

Ответ

В соответствии ч.1 ст. 92 Жилищного кодекса РФ (ЖК РФ) жилые помещения в общежитии относятся к специализированному жилищному фонду. Выселение из специализированных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях имеет свои особенности. Из...

Я являюсь пенсионеркой и работаю в организации уборщицей. Работодатель сообщил мне, что штат организации сокращается и мне предстоит увольнение через два месяца. Правомерны ли действия работодателя и имею ли я право на какие-либо компенсации, учитывая, что у меня имеется совершеннолетний сын-инвалид?

Ответ

В соответствии с действующими нормами трудового права, работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Кодекс)). В случае, когда гражданин, вышедший...

Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка страдающего аллергией на некоторые пищевые продукты (молочные продукты и куриный белок). Соблюдать особый режим питания дома не составляет труда. Но ведь ребенку необходимо посещать детский сад. Приносить еду с собой не разрешают. Что же делать?

Ответ

В соответствии с положениями статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся, а...

Я отец несовершеннолетнего ребенка-инвалида, работаю. Что бы поехать в Крым летом с ребенком, который нуждается в морском воздухе, я просил своего работодателя предоставить мне ежегодный отпуск в июне, однако ближе к лету он отказался меня отпускать, сославшись на то, что мое нахождение на работе летом необходимо и перенес отпуск на осень. Прав ли мой работодатель?

Ответ

В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ (далее Кодекс) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной...

Какие основные особенности регулирования труда инвалидов предусмотрены законодательством Российской Федерации?

Ответ

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодекс) для инвалидов предусмотрены следующие особенности правового регулирования труда: - сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю...

Об омбудсмене

Денисов М. Г. - Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае

Мирошникова И. Ю. - Уполномоченный по правам ребенка в Красноярском крае

Пальчин С. Я. - Уполномоченный по правам коренных малочисленных народов в Красноярском крае

Обратиться!

Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае

В случае, если ваши права нарушают и требуется помощь, Вы можете отправить обращение, нажав на кнопку справа!