Подборка нужных телефонов и адресов
Контакты представителей уполномоченных
Контактные данные аппарата уполномоченного
Здесь вы можете подать интернет-обращение к омбудсмену Красноярского края
С 14 по 17 июля состоится выездной личный прием жителей указанных округов Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае.
С 8 по 9 июня в г. Салехарде Ямало‑Ненецкого автономного округа Уполномоченный по правам коренных малочисленных народов в Красноярском крае Григорий Дюкарев принял участие в форуме «Диалог парламентариев» с докладом «Региональные практики защиты прав коренных малочисленных...
С 9 по 11 июня в Красноярске состоялись Координационный совет уполномоченных по правам человека в Сибирском федеральном округе, научно-практическая конференция, посвященная 25-летию института Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае и ежегодный семинар с представителями...
Это гордость за наших дедов, изгнавших фашизм с русской земли и неутихающая боль утрат за всех погибших в Великой Отечественной Войне. Главное для всех нас сейчас – это память. Мы не имеем права забывать какой ценой досталась нашей стране Победа и обязаны передать эту память...
Основная цель – сохранение уникального культурного наследия, языков, традиций и уклада жизни народов, формировавших историческое и духовное богатство страны.
Опубликован ежегодный доклад Уполномоченного по правам ребёнка в Красноярском крае "О соблюдении прав и законных интересов детей в Красноярском крае в 2025 году"
Читать все новости
Мы три года назад взяли ипотечный кредит на покупку квартиры. Заёмщик по кредиту моя мама, а мы с женой созаемщики по этому кредиту. По факту за кредит платим мы с женой, так как работаем, а мама уже на пенсии! Сейчас у нас второй ребёнок и есть сертификат на материнский капитал. Вопрос: можем мы материнским капиталом погасить часть ипотечного кредита?
В соответствии с пунктом 6 статьи 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут направляться на уплату...
Работала в организации длительный период времени в различных должностях. Согласно приказу директора данной организации уволена с работы по пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. В период увольнения была беременна, работодатель о моей беременности не знал. Правомерно ли увольнение?
Согласно пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ т. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных...
Кто должен осуществлять поверку счетчиков, и сколько это должно стоить?
Поверкой счётчиков в соответствии с законодательством занимаются специализированные организации, которые имеют соответствующее свидетельство на проведение таких видов работ. Рекомендации по выбору специализированной организации Вы можете получить...
Какие основные особенности регулирования труда инвалидов предусмотрены законодательством Российской Федерации?
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодекс) для инвалидов предусмотрены следующие особенности правового регулирования труда: - сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю...
Я отец несовершеннолетнего ребенка-инвалида, работаю. Что бы поехать в Крым летом с ребенком, который нуждается в морском воздухе, я просил своего работодателя предоставить мне ежегодный отпуск в июне, однако ближе к лету он отказался меня отпускать, сославшись на то, что мое нахождение на работе летом необходимо и перенес отпуск на осень. Прав ли мой работодатель?
В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ (далее Кодекс) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной...
В связи со сносом торгового павильона, признанного самостроем, меня уволили с должности администратора в салоне, который закрылся по причине, что владельцы не смогли найти новое помещение именно в этом районе и возможность продолжить работу организации. Я воспитываю ребенка шести лет, а меня заставили написать заявление по собственному желанию за три дня до фактического увольнения. Теперь я не знаю, что делать и куда обратиться для проверки действий работодателя…. Правильно ли поступила организация, уволив меня таким образом? Если нет, где я могу это оспорить? Хотелось бы также знать на какую помощь я могу рассчитывать от государства, в том числе по вопросу поиска работы?
В соответствии с действующими нормами трудового права, работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Граждане могут быть уволены, в том числе...
Денисов М. Г. - Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае
Мирошникова И. Ю. - Уполномоченный по правам ребенка в Красноярском крае
Дюкарев Г. И. - Уполномоченный по правам коренных малочисленных народов в Красноярском крае